“飯前小練兵是連長點名要求落實的，而我發(fā)現(xiàn)有部分同志對此敷衍了事，只是做做樣子。”前段時間的一次連務會上，我結合連長的指示，提出了自己的一點想法，干部骨干們紛紛表示贊同，指導員宋智斌也順著我的話作了點評。這讓我意識到，“領導的話”似乎特別好用。
有了這個想法，我在日常工作訓練中，便不時引用一下“領導的話”、提一下“上級指示”：“連長說了，搞訓練要一人不落”“指導員說了，上教育課不要東倒西歪”……說是“引用”，但是不是每句話都確有出處，估計只有我知道。
起初，大家聽到我的話，確實都會頭皮一緊，振奮精神，直到前兩天體能測試時發(fā)生了一個小插曲。
當時，體能測試剛剛結束，大家四散開來各自休息，我見此場景，便順口說了一句：“上級要求，組織活動必須集體進行，沒有例外?！薄吧霞壱笊霞壱?，什么都是上級要求……”沒想到聽見我的話后，大家不但沒有動彈，反而有人小聲抱怨起來。我有些生氣，不由提高音量質問：“這話什么意思？你們是對我有意見還是對上級有意見？”我本以為這下大家該有所忌憚，沒想到沉默片刻后，以老班長袁宏的“爆發(fā)”開始，戰(zhàn)士們紛紛吐起了苦水。“排長，一次兩次可以，咱不能事事都談上級指示”“連長說、連長說，連長說完指導員說，恐怕不全是連長指導員說的吧”“什么都是領導說，自己沒點想法擔當”……七嘴八舌中，我的臉越來越紅。
“我不該事事都打著領導和上級的旗號……”當晚，我在點名時作了自我批評，鼓勵戰(zhàn)士們多向我提意見建議，并下定決心提升自身能力素質。我想，借助“領導的話”“上級的指示”有時確實便于傳導壓力，方便推動工作，但這不是長久之計，要想說話落地有聲，還得有主見有擔當，以身作則做好標桿。做到了這些，你說出來的話，戰(zhàn)士們自然會聽。