不設(shè)規(guī)定曲目，不搞講評打分。8月初，某炮兵團在駐訓地組織了一場歌詠比賽，沒有豐富的“道具”，沒有多樣的“形式”，官兵們用鏗鏘嘹亮的嗓音和簡單的動作，唱出了軍人的精、氣、神。該團在外訓期間務(wù)實開展文化活動，一系列舉措贏得基層叫好，迎來官兵歡聲笑語。

往年外訓，為營造良好的野營村氛圍，豐富官兵外訓文化生活，該團往往在外訓前就制定下發(fā)活動計劃表，不僅規(guī)定了要開展的活動項目，還附帶下發(fā)高標準的評分細則，并定期進行排名和講評，將活動開展情況與營連年度工作掛鉤。

往年外訓，為營造良好的野營村氛圍，豐富官兵外訓文化生活，該團往往在外訓前就制定下發(fā)《外訓期間文化活動細則》，不僅規(guī)定了要開展的文化活動，還附帶下發(fā)“高標準”的評分“細則”，并“強調(diào)”要將外訓期間各類文化活動開展情況與營連年度工作掛鉤，定期進行排名和講評。機關(guān)的“重視”引發(fā)了連鎖反應(yīng)，不少連隊在準備外訓物資器材時攜帶了大量的彩旗、標語，一些連隊一到外訓地便開始排演節(jié)目，準備服裝道具。在去年組織的一次歌詠比賽中，各基層分隊想了不少提高“標準”的辦法：152組織選拔，“公鴨嗓”被剔除出局，大合唱成了“精英唱”；直屬隊開展“疲勞戰(zhàn)”，見縫插針組織官兵唱紅歌；122營光道具設(shè)計就花費了好幾百。重視變成了折騰，引來官兵抱怨：“訓練一天夠累的了，還要每天排練節(jié)目！”