管理之憂

消除隱患，要靠研究新情況解決新問題

究竟什么原因造成了智能手機的使用困境？隨著調查的深入，一個個答案漸漸浮出水面。

“智能手機好比‘手雷’，管得再嚴都不為過?！蹦陈靡晃活I導直言不諱。調查顯示，對智能手機本能地持抗拒和排斥心理的領導干部并不在少數(shù)。采訪中，某團政委掰著手指頭細數(shù)智能手機的種種“危害”：上網(wǎng)難設防，容易失泄密，安全風險大；QQ群、微信群等聊天軟件和一些社交網(wǎng)站，讓官兵對外交往難以管控……

“官兵使用智能手機，一旦出事就是捅大婁子，這個責任誰來擔？”某旅指導員曾文杰憂心忡忡，他認為智能手機千好萬好，但只要出了事，就可能是大事，這個安全責任連隊干部擔不起。因此，一到節(jié)假日，看著戰(zhàn)士們領回手機上網(wǎng)暢游，他的心就始終七上八下地懸著，有時真想一禁了之，一堵為快。

“智能手機是個新事物，出了事我們也要被問責，必須抓在手上經(jīng)常管?！币晃粰C關干部的話也頗具代表性：“上級沒有對智能手機的主管部門進行明確規(guī)定。因此，軍務、保衛(wèi)、通信等業(yè)務部門都擔心因智能手機惹禍被問責，由此造成的多頭管理、交叉檢查在所難免?！?

“打開營門迎進了智能手機，不是簡單地讓官兵張開臂膀去擁抱。”戰(zhàn)區(qū)陸軍領導分析調研情況后認為：智能手機進軍營帶來的種種困惑，一個重要原因就在于不少領導干部對網(wǎng)絡知之不深、掌握不精、思考不透，因此擔心沒法管、管不住，當下要靠研究新情況解決新問題。