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動態(tài)化登記，夯實基干民兵隊伍

“下丁家杏花山大面積失火，請速派兵滅火?！苯衲?月11日15時40分，接到龍口市政府求援電話，這個人武部迅速啟動應急預案，10余個應急民兵排聞令而動，280名應急民兵第一時間到達山火地域，與沖天烈火殊死搏斗3天3夜，終將大火撲滅，受到軍地領導高度評價。?

平時編足建強，戰(zhàn)時才能召之即來。這個人武部研究制作了“城市編兵信息網(wǎng)”，按照編組要素輸入轄區(qū)內(nèi)所有編兵單位兵員狀況、技術類型、地理位置、聯(lián)絡方式等多項技術參數(shù)，對民兵編組情況進行全要素動態(tài)登記造冊，始終保持所有基干民兵連兵員相對穩(wěn)定。?

“軍無習練，百不當一；習而用之，一可當百”。這個人武部突出抓好基干民兵、民兵應急分隊、專業(yè)技術分隊建設，并采取集中輪訓和崗位練兵等形式，加強應急拉動和專業(yè)技術課目過關訓練；每半年組織一次專武干部封閉訓練，對干部組訓能力進行培訓考核和排名通報。

今年8月，某部在龍口駐訓，龍礦集團等18家企事業(yè)單位迅速收攏人員，組織民兵協(xié)同訓練。當部隊遇到重裝備裝卸載難題時，港務局民兵分隊充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，及時破解了重裝船舶進港編隊、與浮橋穩(wěn)固對接等多項難題。

制度化管理，助力單位全面建設

在龍口市人武部榮譽室，記者看到黨管武裝工作先進單位、民兵組織整頓工作先進單位、山東省征兵工作先進單位等獎牌，不由對他們所取的成績肅然起敬。說起這些榮譽，這個人武部的干部職工憨厚的笑容里無不透著自豪與堅毅。

濟南軍區(qū)大抓人武部建設措施實施后，他們因勢而動，制定詳細的訓練計劃，每周對軍事理論進行筆試，每月對訓練內(nèi)容進行考核，張榜公布成績，利用交班會、辦公會進行講評，督促抓好訓練落實；購置了一體化指揮平臺訓練專業(yè)設備，與駐地部隊、公安協(xié)調(diào)武器、場地等，抓好基礎課目訓練。去年以來，這個人武部在煙臺警備區(qū)組織的3次考核中，綜合成績均名列前茅。

“人是決定因素，人武干部和專武干部素質(zhì)的高低直接影響武裝工作在基層的落實！”人武部副部長韓邦傳說，針對人武系統(tǒng)干部流動快、工作經(jīng)驗少的實際，他們采取集中培訓、以老帶新、崗位鍛煉等形式，提高勝任本職的能力素質(zhì)；對不能勝任本職的專武干部，及時與市委組織部門協(xié)調(diào)，調(diào)離崗位。

依靠制度運轉是這個人武部抓全面建設的重要舉措。他們對主要職能任務進行了分類梳理，研究制定了戰(zhàn)備訓練、政治工作、后勤管理3大類30余項具體制度規(guī)定，明確了各職各類人員職責，認真落實黨委議軍、現(xiàn)場辦公、軍事日、黨管武裝工作述職等制度，解決了人武部辦公樓維護和民兵訓練經(jīng)費籌措等問題。?

這個人武部還投入近百萬元對民兵訓練基地、武器裝備倉庫和征兵體檢站的基本設施進行補充完善，為民兵武器裝備倉庫安裝了攝像監(jiān)控系統(tǒng)、遠紅外報警系統(tǒng)、智能脈沖電網(wǎng)防護系統(tǒng)、溫濕度數(shù)字監(jiān)控和110聯(lián)動系統(tǒng)，營區(qū)、辦公樓層、武器裝備倉庫、訓練基地等設施均實現(xiàn)了網(wǎng)絡化動態(tài)監(jiān)控。