“這塊獎牌是人武部獲得的第146項省級以上表彰……”初春時節(jié)，在江西省井岡山市人武部榮譽室內(nèi)一場儀式教育正在進行，該人武部領導在全體人員的見證下，將刻有“全軍正規(guī)化建設先進單位”的燙金獎牌莊重地掛上光榮墻，并用一塊塊獎牌背后的故事勉勵大家珍惜榮譽、再接再厲。
井岡山市人武部是全軍成立最早的“紅軍武裝部”。多年來，該人武部堅持大力弘揚井岡山精神，一茬茬“新老武裝”自覺爭做新時期紅軍傳人，取得一個又一個傲人成績，先后被表彰為“全國國防動員工作先進單位”、“全國擁政愛民模范單位”、“全軍先進基層黨組織”等。自轉(zhuǎn)隸軍委國防動員部以來，他們聚焦人員結(jié)構(gòu)之變、職能使命之變、管理方式之變，積極探索新時代人武部轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，推動國防動員和后備力量建設實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
井岡山市迎賓廣場上的“井岡紅旗”雕塑。
從“單一”到“多元”，怎樣才能做到攥指成拳——
“靠優(yōu)良傳統(tǒng)育人、用共同事業(yè)聚力”
去年“八一”前夕，井岡山市人武部第一任部長、時年98歲的陳學文回到人武部“省親”?？吹缴碇疤炜账{”的人武部領導趙虎時，陳學文詫異道：“咱們?nèi)宋洳渴裁磿r候來了空軍的干部？”
交流中，得知了人武部的發(fā)展變化，看到在座的不僅有“天空藍”、還有“孔雀藍”，陳學文叮囑大家，不管來自哪里，到了井岡山就是一家人，就要齊心把人武部當家來建。
轉(zhuǎn)隸軍委國防動員部后，井岡山市人武部從原來單一的“松枝綠方陣”逐步演變?yōu)椤岸嘬姺N人武部”，人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，多了一些“新面孔”——他們中有來自戰(zhàn)區(qū)機關(guān)的，有從空軍和海軍等軍兵種部隊交流或轉(zhuǎn)改過來的，還有通過社會招考進來的文職人員。
“這些人員的到來為人武部建設注入了活力，但大家經(jīng)歷閱歷各不相同、思想差異較大，特別需要靠優(yōu)良傳統(tǒng)育人、用共同事業(yè)聚力，以此使單位建設不斷煥發(fā)強勁動力。”該人武部領導不無感慨地告訴記者。
干事郭麗城，是井岡山市人武部第一批面向社會招考的文職人員?！拔沂羌踩?，打小就知道井岡山市人武部是先進單位，想著能在這里工作將是件非常榮耀的事，于是報考了這里?！惫惓歉嬖V記者，來到人武部后各項任務接踵而至，工作比較“吃力”，理想和現(xiàn)實的差距使思想上產(chǎn)生了波動。
察覺到郭麗城的情況，趙虎及時和他結(jié)成了互助對子，在人武部榮譽室為他講述一代代“老武裝”扎根井岡、艱苦奮斗的故事，在工作中手把手講經(jīng)驗、教方法，還安排他到江西省軍區(qū)及吉安軍分區(qū)機關(guān)跟學跟訓，郭麗城逐漸熟悉了工作、找到了方法，扎根人武部干事創(chuàng)業(yè)的熱情日益高漲。
和郭麗城一樣，新交流干部、新招錄文職人員來到人武部前都知道井岡山，但大部分同志對人武部的實際工作和創(chuàng)業(yè)史知之甚少，對井岡山精神也沒有深入學習。為此，凡新進人員，人武部都要組織他們到井岡山革命烈士陵園學習烈士事跡、走挑糧小道感悟創(chuàng)業(yè)艱辛、進榮譽室看“老武裝”奮斗歷程，通過“入職第一課”強化責任感榮譽感，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實思想根基。
人員合力、思想合心，才能攥指成拳。來自不同單位的人員，帶來了實踐中的豐富經(jīng)驗、工作上的特色做法，是“財富”不是“包袱”。趙虎從空軍某基地交流到人武部后，積極發(fā)揮自己長期在政治機關(guān)工作的優(yōu)勢，靈活運用多種教育形式宣講井岡山精神，由他探索創(chuàng)新的“大課堂灌輸”、“微課堂浸潤”、“活課堂體悟”等教育模式深受大家喜愛。如今，在該人武部“學理論當先鋒、學傳統(tǒng)做傳人”蔚然成風，大家心往一處想、勁往一處使，干好工作的勁頭更足了。
井岡山市人武部組織專武干部和民兵骨干開展集中學習教育活動。
井岡山市人武部組織新入職文職人員利用VR技術(shù)開展紅色傳統(tǒng)教育。
從“后方”到“前沿”，應戰(zhàn)應急能力如何練就——
“缺什么就練什么、什么弱就強什么”
“機場遭‘敵’轟炸，跑道損毀、通信線路中斷，請求民兵分隊火速支援……”近日，一場由井岡山市民兵分隊與駐軍某部聯(lián)合組織的訓練拉開帷幕。
民兵分隊與場站通信保障人員對接，修設備、布網(wǎng)線、調(diào)頻率……雙方配合默契，行動高效，訓練達到了預期效果。“堅持從難從嚴從實戰(zhàn)出發(fā)，缺什么就練什么、什么弱就強什么。”走下演訓場，井岡山市人武部領導對記者說。
“以前多是我們民兵自己訓練，現(xiàn)在與軍兵種部隊一起訓練，感覺離戰(zhàn)場更近了。”參訓的基干民兵陳塘于2015年加入民兵隊伍，對這些年的變化歷歷在目：原來訓練偏重應急課目，現(xiàn)在更加向戰(zhàn)聚焦；原來組訓主要靠人武部自身挖潛，現(xiàn)在與軍兵種部隊掛鉤聯(lián)訓、基地化輪訓成為常態(tài)……
訓練場上的變化，反映人武部工作從“后方”到“前沿”的轉(zhuǎn)變。“新兵、民兵、老兵，是人武部主要工作對象，現(xiàn)在工作對象沒變，但我們的工作模式變了，需要更多提前準備、主動保障?！甭毠べR振華在井岡山市人武部工作了26年，他深切感受到，如今用“戰(zhàn)”的標準牽引人武部建設的導向更加鮮明。
無人機實時監(jiān)測災情、全地形無人車上陣滅火、通信指揮車保障救援……清明時節(jié)，井岡山市人武部組織民兵拉動點驗，10余支民兵新質(zhì)力量攜裝集結(jié)，多種新科技、新裝備相繼登場，令人眼前一亮。
緊盯戰(zhàn)場，為戰(zhàn)編兵。近年來，井岡山市人武部緊貼使命任務，圍繞“挖潛力、提動力、強能力”目標充分挖掘轄區(qū)資源，編組反無人機、信息偵搜等新質(zhì)力量民兵分隊，一批技能型民兵充實到民兵隊伍，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的“體力”到“腦力”的轉(zhuǎn)變，有效提升了民兵應戰(zhàn)應急能力。
“智慧基因”的注入，激發(fā)了新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成。在去年的一次山火撲救任務中，民兵無人機分隊運用三維建模技術(shù)，10分鐘不到就完成了對火災現(xiàn)場的立體測繪；而應急通信分隊架設的“動中通”系統(tǒng)，實現(xiàn)了指揮部與救援隊伍實時互聯(lián)。
去年初冬時節(jié)，某合成旅向地處羅霄山脈深處的演訓場機動。擔負過境部隊保障任務的井岡山市人武部運用現(xiàn)代化保障手段全程伴隨保障，精準籌劃并提供伙食供應、車輛加油、物資支援，圓滿完成任務，受到過境部隊官兵的好評。
2024年汛期，一場特大暴雨導致井岡山市發(fā)生洪澇災害。該人武部迅速啟動防汛救災應急機制，軍地聯(lián)動、信息互通、資源共享，多種新裝備齊上陣……2小時內(nèi)動員民兵應急連100人并緊急調(diào)撥沖鋒舟3艘、救生器材100件，會同地方相關(guān)部門開辟3條救援通道、建立2個臨時醫(yī)療點。該人武部領導告訴記者，這次應急行動既有效保護了人民生命財產(chǎn)安全、又充分展現(xiàn)了民兵訓練轉(zhuǎn)型的成果成效。
井岡山市人武部組織民兵到紅色場館現(xiàn)地教學。
井岡山市人武部組織民兵應急分隊進行反無人機訓練課目示范觀摩活動。
井岡山市人武部組織民兵應急分隊進行單兵戰(zhàn)術(shù)作業(yè)訓練。
從“憑經(jīng)驗”到“抓規(guī)范”，推進高質(zhì)量發(fā)展應怎樣抓建——
“既借鑒以往經(jīng)驗、又堅持依法運轉(zhuǎn)”
“新修訂的共同條令什么時候開始執(zhí)行？”“《中國人民解放軍內(nèi)務條令》共有多少章多少條？……”4月初的一個夜晚，井岡山市人武部學習室內(nèi)像往常一樣燈火通明，一場條令條例知識競賽活動正如火如荼進行，這是該人武部利用理論夜校時間開展學用新條令的一個場景。
新修訂的共同條令頒發(fā)施行以來，井岡山市人武部圍繞新調(diào)整變化內(nèi)容，區(qū)分專題制作展示板進行巡展；編印新修訂的共同條令小手冊，為所屬人員學習提供方便；開展“學條令、用條令”知識競賽，大力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍；通過書法比賽、漫畫展示、文藝表演等形式普及法規(guī)常識，促進新條令入腦入心。
“黨務能力弱化、制度落實虛化、戰(zhàn)斗精神淡化……”井岡山市人武部領導告訴記者，曾幾何時，人武部在正規(guī)化管理中存在制度執(zhí)行“表面化”、信息化建設“碎片化”、人員素質(zhì)“斷層化”、制度更新“滯后化”等問題。為此，他們以學習貫徹新修訂的條令為契機，對本單位現(xiàn)有制度規(guī)定進行集中梳理，扎實做好“廢改立”工作，對與新修訂的條令要求不符的“土政策”、“土規(guī)定”堅決廢除、立即整改，及時清除一些“面子工程”，積極從以前僅憑經(jīng)驗向?qū)W用法規(guī)轉(zhuǎn)變，從而真正牽住了正規(guī)化建設的“牛鼻子”，使單位建設呈現(xiàn)出嶄新的局面?！凹冉梃b以往經(jīng)驗、又堅持依法運轉(zhuǎn)，讓我嘗到了甜頭。”該人武部領導深有體會地說。
刑起于兵，師出以律。近年來，井岡山市人武部全面落實依法治軍、從嚴治軍要求，始終堅持按綱抓建、依法抓建，積極學法用法強思想、建章立制嚴規(guī)范、糾偏正向立標準，營造形成了黨委依法決策、機關(guān)依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面。
今年年初，一名受過處分的專武干部被表彰為“優(yōu)秀專武干部”，一度在井岡山市引起了不小的反響。記者了解到，這名專武干部在受處分后能夠正確對待組織處理結(jié)果，工作熱情絲毫不減、標準始終沒降，在去年參加撲救山火任務時身先士卒并出色完成任務。同時，他在抓基層打基礎、抓民兵隊伍建設等方面也作出了突出成績，所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部還被評為“五星級”基層武裝部?！肮κ枪Α⑦^是過，獎罰必須分明。而且這名同志所受的處分已經(jīng)過了影響期，依據(jù)規(guī)定可以實施表彰獎勵……”井岡山市人武部領導表示，依法運轉(zhuǎn)工作既要依法懲處、也要依法施獎，只要干得好、有成績，理應大張旗鼓進行表彰獎勵。為此，他們在研究對這名專武干部實施獎勵時，堅持議事先學法，并在充分醞釀后形成一致意見。一石激起千層浪，此事讓大家看到該人武部黨委一班人的責任擔當和鮮明導向，有力激發(fā)了各類人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。（本文圖片由龍禮彬攝）