●堅持原則，守住底線，在紀(jì)律法規(guī)的約束下開展健康的人情往來。
人情，指世間約定俗成的事理標(biāo)準(zhǔn)，是人與人之間相互聯(lián)系的一種社會關(guān)系反映。在中國傳統(tǒng)文化中，人情還包括情面、情誼和禮節(jié)應(yīng)酬等習(xí)俗。心理學(xué)研究表明，講人情雖然可以穩(wěn)固人際關(guān)系，但同時也可能導(dǎo)致心理負(fù)擔(dān)。
現(xiàn)實生活中，重情重義是人性之美，人情往來無可厚非。人生在世，都需要人際交往和精神交流，人的成長過程就是交往半徑不斷擴大的過程，重視人情會讓身邊的人感受到溫暖。但是，人情也有其庸俗、世俗甚至功利的一面。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確對待和處理人情交往，時刻牢記自己的身份和職責(zé)，堅持原則、守住底線，在紀(jì)律法規(guī)的約束下開展健康的人情往來。切莫被人情世故所累所困，使人情“變味”，更要防止別有用心者打著“人情”的幌子行“圍獵”之實，任何時候任何情況下都要拒腐蝕永不沾。
人情問題看似是個人交往的小事，然而處理不好則容易演變成為敗壞黨員干部作風(fēng)形象的大事，因此絕不能小視、更不能無視。廣大黨員干部要將正確認(rèn)識和妥善處理人情問題作為鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神的題中應(yīng)有之義，作為以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求，始終堅守、常抓不懈，做到既有人情味、又按原則辦。如何把重情義與守紀(jì)律和諧統(tǒng)一，這就要求廣大黨員干部掌握人情關(guān)系的處理藝術(shù)，明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場、堅定不移維護(hù)人民利益。
然而也不可否認(rèn)，現(xiàn)實中有一些人把情面看得比原則重要，不知不覺地做了人情奴隸，什么“忙”都幫、什么“事”都管。有的在選學(xué)送學(xué)、評功評獎等敏感問題上打招呼、遞條子，有的礙于老鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友的情面說了不該說的話、辦了不該辦的事，有的甚至在一些重大原則問題上是非不分、被人利用，喪失了作為共產(chǎn)黨員應(yīng)秉持的原則和立場。黨員干部如果把講人情變成徇私情，為了照顧所謂的“人情”、為了維護(hù)所謂的“臉面”，不惜違背原則、觸犯法紀(jì)，必然會為此付出慘痛代價。作為一名黨員干部，任何時候任何情況下都要以忠誠之心對待組織、以敬畏之心對待法紀(jì)，在人際交往中守紀(jì)律、講操守，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。
我們處在這個講究人情的社會之中，稍不注意就可能在親情愛情友情面前失去抵抗力。遇到一路看著自己長大的長輩有事相托，遇到一直栽培自己的老領(lǐng)導(dǎo)有事相請，遇到一起摸爬滾打的老戰(zhàn)友有事相求，在知恩圖報的道德驅(qū)使和下不為例的心理試探下，很容易敗下陣來。人情如河、原則如堤，“逾堤”的人情不是溫情而是災(zāi)情。如何把好“人情關(guān)”，是對黨員干部黨性修養(yǎng)、道德操守、品格德行的考驗。學(xué)會說“不”，則是防止原則大堤潰決、避免人情關(guān)口失守的第一道閘門。在處理人情問題上，學(xué)會合理的拒絕至關(guān)重要，這不僅是集中精力干事創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實需要，也是防止原則潰堤的“預(yù)防針”，決不能因此而背上沉重的心理負(fù)擔(dān)。要敢于表明態(tài)度、亮明觀點，不能怕得罪人、不能怕落罵名，該推的敢于推、該擋的堅決擋，尤其是對一些有違規(guī)定的人和事更要堅決抵制，做到什么時候都不能讓人情味逾越原則性。當(dāng)然，處理人情問題也要講究方式方法，要做好耐心細(xì)致、周到熱情的解釋引導(dǎo)工作，努力做一名既講原則、又有溫度的黨員干部。